Contribuez à la performance des
grands projets d'infrastructure du Québec
La directrice ou le directeur de la planification et du
contrôle de projets joue un rôle stratégique au sein de la Direction générale
de la performance du portefeuille. En collaboration avec les équipes de gestion
de projets et la haute direction, la personne titulaire contribue au suivi et à
la performance d'un portefeuille de projets d'infrastructure d'une valeur
d'environ 40 G$. Grâce à sa compréhension des coûts, des échéanciers, des
risques et des indicateurs de performance, elle soutient la prise de décision
et contribue à l'atteinte des objectifs de la Société québécoise des
infrastructures.
Ce poste s'adresse à une personne possédant une solide
expérience en gestion de projets d'infrastructure complexes. La personne
titulaire dirige des activités liées à la planification, à l'ordonnancement, à
l'analyse des coûts, à la valeur acquise et à l'évaluation de la performance
des projets. Son expertise lui permet d'identifier les enjeux, d'anticiper les
écarts et de recommander des mesures favorisant une gestion rigoureuse des
projets. Elle contribue également à l'analyse de réclamations importantes et au
soutien des équipes impliquées dans les négociations et les différends
contractuels.
À titre de gestionnaire, la directrice ou le directeur
assure la mobilisation, l'encadrement et le développement d'une équipe de
contrôleurs de projets. Elle ou il favorise un environnement de travail fondé
sur la collaboration, le développement des compétences et l'amélioration
continue des pratiques. Son leadership permet de maintenir une expertise
reconnue en matière de planification et de contrôle de projets au sein de la
Société.
La personne titulaire agit également comme partenaire
auprès des vice-présidences, des directions de projets et des différents
intervenants concernés par la réalisation des projets. Son approche orientée
vers le service à la clientèle, sa capacité à vulgariser des enjeux complexes
et son jugement professionnel contribuent à l'établissement de relations de
confiance et au maintien d'une information de gestion fiable et utile à la
prise de décision.
Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le
Québec de demain.
En tant
qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des
infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel
impact sur la société.
Concrètement,
ce sont plus de 1 636 employés dévoués qui soutiennent les ministères et
les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les
activités suivantes:
-
La
gestion de projets porteurs d’avenir, comme la réalisation des maisons des
aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des
établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un
portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
-
L’exploitation
d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de
justice et des établissements de détention;
- La
gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles
en propriété et 822 baux.
Nos
équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance,
d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une
culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs
communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et
innovation).
Que vous
souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs
possibilités s’offrent à vous.
Postulez dès
maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au
présent !
Formation académique
-
Détenir un baccalauréat en ingénierie, architecture, en administration ou dans une
discipline connexe aux attributions du poste.
- Une formation de 2e cycle (maîtrise ou
DESS) en gestion de projets, administration publique, finances, gestion
des infrastructures ou tout autre domaine connexe constitue un atout.
- Une formation universitaire en gestion de
projets, ou une certification reconnue de l’association PMI ou de l’AACE
(ex. : PSP – Planning & Scheduling Professional, EVP – Earned Value
Professional) est également considérée comme un atout.
- Une certification professionnelle reconnue
(ex. : PMP, CPA, ou équivalent) est un atout, selon le profil.
Expérience et compétences
techniques
-
Posséder un minimum de 10 ans d’expérience
pertinente dans des fonctions de coordination, de gestion ou d’analyse
stratégique en lien avec les projets majeurs et la gestion de projets.
- Maîtriser les logiciels spécialisés tels
que EPM, MS Project, ACUMEN, Primavera, Excel et SharePoint est un atout.
- Détenir des connaissances et de
l’expérience liées à l’approche Building Information Modeling (BIM).
- Une expérience en environnement public ou
parapublic, dans un contexte soumis à des exigences réglementaires
strictes, est fortement souhaitée.
Compétences comportementales et
stratégiques
-
Faire preuve d’un leadership transversal
ou fonctionnel auprès d’équipes multidisciplinaires, en mobilisant les
collaborateurs et en exerçant un rôle d’influence dans la mise en œuvre de
la vision stratégique et opérationnelle.
- Avoir une bonne connaissance des activités
de la Société et maîtriser les lois, règlements, décrets, politiques,
directives et normes reliés aux champs d’activités.
- Être orienté vers la qualité du service,
démontrer des habiletés de communication (verbale et écrite), et posséder
un bon jugement.
- Faire preuve d’un esprit d’analyse
développé et de la capacité à travailler sous pression dans un
environnement exigeant.
VOS CONDITIONS D'EMPLOI
Nous offrons des conditions de travail et des avantages
sociaux très concurrentiels :
- Traitement annuel allant
jusqu’à 195 790 $. Le traitement variera selon les compétences et
l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
-
4 semaines de vacances
après une année seulement de service;
- 13 fériés par
année;
- Régime de retraite à prestations
déterminées;
- Régime de sécurité d’emploi;
- Assurances
collectives;
-
Équilibre travail et vie
personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de
travail;
- Congés personnels et
familiaux;
- Programme d’aide aux
employés et à leur famille et télémédecine;
- Programme de
remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport
actif et collectif;
- Remboursement de la
cotisation annuelle aux ordres professionnels;
- Programme de promotion
de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination,
etc.);
- Environnement de travail stimulant et en pleine
effervescence;
- Plusieurs possibilités de carrières et
d’avancement;
- Encouragement à la certification professionnelle.
Le
lieu de travail est situé au 445,
rue Saint-Gabriel à Montréal ou au 525, boulevard René-Lévesque Est à Québec. La personne titulaire de l'emploi
pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en
fonction des balises organisationnelles.
Êtes-vous intéressé à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a
besoin de vous!
Pour postuler, rien de plus simple! Rendez-vous
au https://emplois-sqi.com/ au plus tard le 18 novembre 2026.
La Société québécoise des
infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes,
les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les
personnes handicapées à présenter leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent
être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.