DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE PROJETS (2 postes)

Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire est responsable de la planification et de la réalisation de projets complexes et majeurs de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des édifices en administrant les contrats accordés aux professionnels et aux entrepreneurs et en coordonnant les activités de tous les intervenants nécessaires à l’exécution complète des travaux pour assurer le respect des coûts, des échéanciers et du programme des besoins convenus avec le client et/ou approuvés avec le gouvernement afin de livrer le projet conforme au programme et aux plans et devis. Le titulaire est le principal responsable de la gestion de la performance du projet et rallie les diverses parties prenantes à cet objectif.

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 636 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles en propriété et 822 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation). Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

• Détenir un baccalauréat en architecture ou en ingénierie et être membre en règle de l’Ordre des architectes ou de l’Ordre des ingénieurs. Avoir complété une maîtrise ou un diplôme de 2e cycle en gestion ou détenir une certification PMP serait un atout.
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente reliée aux attributions, dont au minimum 5 ans dans la réalisation de projets majeurs.
• Détenir une carte d’attestation de santé et sécurité sur les chantiers (ASP) serait un atout. À défaut de la détenir, la personne retenue devra suivre la formation requise.
• Avoir une connaissance approfondie des bonnes pratiques de gestion de projets. Connaître l’intégration de l’approche PCI. Connaître l’approche du « Building Information Modeling » (BIM).
• Avoir une connaissance de tous les modes de réalisation dont les modes alternatifs serait un atout.
• Avoir une bonne connaissance de la directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique.
• Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités.
• Démontrer des habiletés à communiquer efficacement (écrit et verbal), avoir un excellent niveau de rédaction en français, un bon jugement et un sens critique aiguisé, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision.
• Faire preuve de créativité, d’une grande autonomie et posséder des habiletés en contrôle des projets (coûts, échéanciers, portée) et dans la supervision d’équipe multidisciplinaire.
• Démontrer un leadership mobilisateur pour impliquer activement les intervenants des différentes équipes de la SQI concernées par le projet (expertises techniques et spécialisées, contrats, affaires juridiques, etc.) afin d'assurer une compréhension commune des objectifs et des enjeux du projet, et de favoriser la concertation, l'entraide et la recherche de solutions tout au long du cycle de vie du projet.
• Faire preuve d’excellentes capacités de gestion et de mobilisation des parties prenantes autour d’objectifs communs, malgré les intérêts divergents, en instaurant et en maintenant un climat favorisant l'engagement, la collaboration et la réussite collective.

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :  

• Traitement annuel allant jusqu’à 145 717 $. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d’emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.  

Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 37,5 heures.  

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!  

Pour postuler, rien de plus simple! Rendez-vous au https://emplois-sqi.com/ au plus tard le 23 septembre 2026.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.  

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.