Le Bureau organisationnel des projets a
pour mandat principal de renforcer la fonction de gouvernance, d’implanter un
portefeuille de projets de toutes catégories — majeurs, d’exploitation et organisationnels — et d’accroître la
maturité de la Société en matière de gestion de portefeuilles, de programmes et
de projets. Il est responsable du déploiement de pratiques organisationnelles
standardisées en gestion de portefeuilles, de programmes, de projets et en
amélioration de la performance.
Sous l’autorité du directeur, le titulaire agit à titre de
chef de projets et assure la planification, la gestion, la réalisation, la
coordination et le contrôle des paramètres de projets organisationnels en
matière de gestion de portefeuilles, de programmes et de projets.
En
tant qu’expert en planification, il a le mandat de conseiller, de soutenir et d’orienter les
domaines d’affaires, ainsi que de
planifier et
de coordonner les ressources humaines,
matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou
de plusieurs projets d’envergure, et ce, à toutes les étapes du projet. À cet
effet, il est appelé à gérer des projets de nature stratégique,
organisationnelle ou opérationnelle présentant un niveau de complexité élevé, notamment en raison
de la diversité des directions
impliquées, du nombre d’utilisateurs concernés, des nombreuses ramifications interprojets ou de leur
impact majeur sur l’évolution des pratiques, lesquels
nécessitent une gestion importante du changement. Pour
ce faire, il utilise les meilleurs processus et outils en gestion de projets
(portée, échéancier, coûts, modifications, risques, efforts et capacité, changement, formation,
communication, etc.) afin de
planifier de façon optimale et efficiente, tout en adaptant ses stratégies au
contexte de réalisation et aux
paramètres à respecter.
Compte tenu de la portée stratégique de son rôle, il doit maîtriser les enjeux du portefeuille de projets
afin d’en influencer la planification, de favoriser le développement commun des stratégies de réalisation, d’assurer
l’arrimage des pratiques et de proposer des solutions
novatrices, dans le respect des orientations de la haute direction.
Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le
Québec de demain.
En tant
qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des
infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel
impact sur la société.
Concrètement,
ce sont plus de 1 636 employés dévoués qui soutiennent les ministères et
les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les
activités suivantes:
-
La
gestion de projets porteurs d’avenir, comme la réalisation des maisons des
aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des
établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un
portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
-
L’exploitation
d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de
justice et des établissements de détention;
- La
gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles
en propriété et 822 baux.
Nos équipes
multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration
continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture
organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes
(respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).
Que vous
souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs
possibilités s’offrent à vous.
Postulez
dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au
présent !
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Nous offrons des
conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :
- Traitement annuel allant
jusqu’à 125 928 $. Le
traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à
l’échelle prévue de la classe d’emploi;
-
4 semaines de vacances
après une année seulement de service;
- 13 fériés par
année;
- Régime de retraite à prestations
déterminées;
- Régime de sécurité d’emploi;
- Assurances
collectives;
-
Équilibre travail et vie
personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de
travail;
- Congés personnels et
familiaux;
- Programme d’aide aux
employés et à leur famille et télémédecine;
- Programme de
remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport
actif et collectif;
- Remboursement de la
cotisation annuelle aux ordres professionnels;
- Programme de promotion
de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination,
etc.);
- Environnement
de travail stimulant et en pleine effervescence;
- Plusieurs possibilités de carrières et
d’avancement;
- Encouragement à la certification professionnelle.
Le lieu de travail est
situé au 525, boulevard René-Lévesque Est à Québec ou au 445, rue Saint-Gabriel
à Montréal. La personne titulaire
de l'emploi pourra travailler selon un mode
hybride (télétravail et présentiel) en fonction
des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35
heures.
Êtes-vous
intéressé à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!
Pour postuler, rien de plus simple!
Rendez-vous au https://emplois-sqi.com/ au plus tard le 30 octobre 2026.
La Société québécoise
des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les
femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les
personnes handicapées à présenter leur candidature.
Des mesures d’adaptation
peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.