Sous l’autorité du
gestionnaire, la personne titulaire du poste agit à titre de chef de projets et
assure la planification, la gestion, la réalisation, la coordination et le
contrôle des paramètres d’un projet corporatif. Touchant les pratiques et les
façons de faire de tous les domaines d’affaires, les projets sous sa gouverne
ont un impact majeur sur la prestation de service de l’ensemble de
l’organisation et le succès des projets influe sur l’image de la Société.
À titre d’expert
en planification, le mandat consiste à conseiller, supporter et orienter les
domaines d’affaires, de planifier et coordonner les ressources humaines,
matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou
de plusieurs projets d’envergure, et ce, à toutes les étapes du projet.
À cet effet, la
personne titulaire est appelée à gérer des projets de nature stratégique,
organisationnelle ou opérationnelle ayant un niveau de complexité élevé par la
diversité des directions impliquées, le nombre d’utilisateurs engagés, les
nombreuses ramifications interprojets, ou par l’impact majeur sur l’évolution
des pratiques d’affaires, nécessitant ainsi une gestion du changement
importante.
Ayant des
contributeurs issus des différents domaines d’affaires, et dont l’un des volets
comporte le développement d’une solution informatique, la personne titulaire
doit s’imprégner des pratiques d’affaires diversifiées, exercer un leadership
de contenu auprès des lignes d’affaires et développer une forte coopération
auprès des directions des technologies de l’information.
Pour ce faire, les
meilleurs processus et outils en gestion de projets (portée, échéancier, coûts,
modification, risques, efforts et capacité, changement, formation,
communication, etc.) sont utilisés pour planifier de façon optimale et
efficiente, et adapte ses stratégies en fonction du contexte de réalisation et
des paramètres à respecter.
Par son niveau
stratégique et corporatif, la maîtrise des enjeux du portefeuille de projet
afin d’en influencer la planification, d’assurer un développement commun des
stratégies de réalisation, d’arrimer les pratiques d’affaires et de proposer
des solutions novatrices dans le respect des orientations de la haute
direction.
La responsabilité
de rédiger les documents nécessaires à la prise de décision et à la reddition
de comptes fait également partie des attributions du poste.
Dans le cadre du
programme de transformation numérique Synergie, un programme stratégique visant
la modernisation de la chaîne de valeur de gestion des projets d’infrastructure
de la SQI, la personne titulaire joue un rôle central de coordination et d’intégration
entre les différentes parties prenantes d’affaires et des technologies de
l’information. Le programme couvre notamment l’évolution des pratiques de
gestion des projets, des programmes et des portefeuilles, l’intégration des
maquettes et jumeaux numériques ainsi que la mise en place d’environnements
numériques soutenant la réalisation et l’exploitation des infrastructures.
À ce titre, elle
assure la coordination des activités de gouvernance, le suivi de l’avancement
des travaux et l’arrimage des différents volets du programme afin de soutenir
l’atteinte des objectifs stratégiques. Elle agit comme personne-ressource pour
les mandats transversaux liés notamment à la gestion du changement, à la
planification financière, à la gestion des risques, au suivi des résultats et à
la reddition de comptes.
En collaboration
avec de nombreux intervenants provenant de plusieurs secteurs de
l’organisation, elle veille à la cohérence des pratiques, à la circulation
efficace de l’information et à l’application des processus requis à la
réalisation du programme. Elle contribue également à la préparation des
dossiers destinés aux instances de gouvernance et aux organismes
gouvernementaux, tout en assurant le suivi des décisions, des engagements et
des actions découlant des travaux du programme.
Évoluant dans un
contexte complexe et hautement stratégique, elle favorise la concertation entre
les équipes, soutient la prise de décision et participe à l’amélioration
continue des mécanismes de gestion nécessaires à la réussite du programme.
Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le
Québec de demain.
En tant
qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des
infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel
impact sur la société.
Concrètement,
ce sont plus de 1 636 employés dévoués qui soutiennent les ministères et
les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les
activités suivantes :
-
La
gestion de projets porteurs d’avenir, comme la réalisation des maisons des
aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des
établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un
portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
-
L’exploitation
d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de
justice et des établissements de détention;
- La
gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles
en propriété et 822 baux.
Nos
équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance,
d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une
culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs
communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et
innovation).
Que vous
souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs
possibilités s’offrent à vous.
Postulez dès
maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au
présent !
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Nous offrons des conditions de travail et des avantages
sociaux très concurrentiels :
Traitement annuel allant
jusqu’à 125 928 $. Le traitement variera selon les compétences et
l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
4 semaines de vacances
après une année seulement de service ;
13 fériés par
année ;
Régime de retraite à prestations
déterminées ;
Régime de sécurité d’emploi ;
Équilibre travail et vie
personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de
travail ;
Congés personnels et
familiaux ;
Programme d’aide aux
employés et à leur famille et télémédecine ;
Programme de
remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport
actif et collectif ;
Remboursement de la
cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
Programme de promotion
de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination,
etc.) ;
Environnement de travail stimulant et en pleine
effervescence ;
Plusieurs possibilités de carrières et
d’avancement ;
Encouragement à la certification professionnelle.
Le
lieu de travail est situé au 525,
boul. René-Lévesque Est à Québec ou au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi
pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en
fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de
travail pour cet emploi est de 35 heures.
Êtes-vous intéressé à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a
besoin de vous!
Pour postuler, rien de plus simple! Rendez-vous
au https://emplois-sqi.com/ au plus tard le 13 novembre 2026.
La Société québécoise des
infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes,
les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les
personnes handicapées à présenter leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent
être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.