DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE PROJETS CORPORATIFS

Sous l’autorité du gestionnaire, le directeur de projets corporatifs agit à titre de chef de projets et assure la planification, la gestion, la réalisation, la coordination et le contrôle des paramètres d’un projet corporatif. Touchant les pratiques et les façons de faire de tous les domaines d’affaires, les projets sous sa gouverne ont un impact majeur sur la prestation de service de l’ensemble de l’organisation et le succès des projets influe sur l’image de la Société.

En tant qu’expert en planification, il a le mandat de conseiller, de supporter et orienter les domaines d’affaires, de planifier et de coordonner les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets d’envergure, et ce, à toutes les étapes du projet.

À cet effet, il est appelé à gérer des projets de nature stratégique, organisationnelle ou opérationnelle ayant un niveau de complexité élevé du fait de la diversité des directions impliquées, le nombre d’utilisateurs engagés, les nombreuses ramifications interprojets, ou par l’impact majeur sur l’évolution des pratiques d’affaires, nécessitant ainsi une gestion du changement importante.

Ayant des contributeurs issus des différents domaines d’affaires, et dont l’un des volets comporte le développement d’une solution informatique, il doit s’imprégner des pratiques d’affaires diversifiées, exercer un leadership de contenu auprès des lignes d’affaires et développer une forte coopération auprès des directions des technologies de l’information.

Pour ce faire, il utilise les meilleurs processus et outils en gestion de projets (portée, échéancier, coûts, modification, risques, efforts et capacité, changement, formation, communication, etc.) pour planifier de façon optimale et efficiente, et adapte ses stratégies en fonction du contexte de réalisation et des paramètres à respecter.

Par son niveau stratégique et corporatif, il doit maîtriser les enjeux du portefeuille de projet afin d’en influencer la planification, d’assurer un développement commun des stratégies de réalisation, d’arrimer les pratiques d’affaires et de proposer des solutions novatrices dans le respect des orientations de la haute direction.

Il contribue également à des actions dont la portée dépasse celle de l’organisation. Il est ainsi appelé à collaborer avec des ministères, organismes publics, municipalités, associations sectorielles, milieux de la recherche et autres partenaires de l’écosystème afin de favoriser la concertation, l’harmonisation des pratiques, le partage des connaissances et le déploiement d’initiatives structurantes à l’échelle gouvernementale et sectorielle tout en assurant une cohérence avec les priorités et projets organisationnels.

Il est aussi responsable de rédiger les documents nécessaires à la prise de décision et à la reddition de compte.

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 636 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles en propriété et 822 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans une discipline pertinente reliée aux attributions de l’emploi.
• Détenir une accréditation d’un organisme reconnu en gestion de projets (PMI ou équivalent) sera un atout.
• Être membre en règle de son ordre professionnel constituera un atout.
• Posséder dix (10) années d’expérience dans la gestion de projets et/ou de programmes de projets.
• Avoir des connaissances approfondies des principes et des techniques de gestion de projets.
• Avoir des connaissances approfondies des pratiques intégrées (BIM, PCI, Lean, modes de réalisation, préfabrication, construction hors site, et autres).
• Avoir une bonne connaissance du domaine de la construction ainsi que des lois, règlements, décrets, politiques, directives et normes reliés aux champs d’activités.
• Connaissance des logiciels MS Project, connaissance de Power BI et de la suite Microsoft Office. Posséder les compétences transversales et attitudes requises pour l’emploi, notamment : bon jugement, approche holistique et stratégique, sens des responsabilités, grande capacité relationnelle, d’analyse, de synthèse et de décision.
• Être doté d’un sens de l’écoute et avoir une facilité à communiquer avec différents intervenants.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :  

• Traitement annuel allant jusqu’à 125 928 $. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service;
• 13 fériés par année;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime de sécurité d’emploi;
• Assurances collectives;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail;
• Congés personnels et familiaux;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.);
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement;
• Encouragement à la certification professionnelle.  

Le lieu de travail est situé au 525, boulevard René-Lévesque Est à Québec ou au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.  

Êtes-vous intéressé à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

Pour postuler, rien de plus simple! Rendez-vous au https://emplois-sqi.com/ au plus tard le 2 novembre 2026.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.  

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.