(E) COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES CONSEILLERS IMMOBILIERS

Sous l’autorité de la directrice, le titulaire coordonne les activités qui lui seront assignées dans l’une des spécialités couvertes par la direction dont il relève. Il est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler et coordonner toutes les activités liées au volet qui lui est assigné. Il a aussi la responsabilité de soutenir les gestionnaires de la Société ainsi que la direction générale.  

Dans les limites de ses fonctions et étant responsable du résultat, le titulaire assure le suivi et la coordination interdisciplinaire et administre toutes les étapes de la réalisation des projets d’aménagement des locaux; respecte l’utilisation optimale du parc d’espaces, gère les baux qui lui sont attribués, assiste le gestionnaire immédiat dans la réalisation de mandats spéciaux, accomplit toute autre tâche connexe, et ce, dans le respect des politiques, règlements, directives et procédures.  

Le titulaire doit avoir une bonne maîtrise des notions financières, des principes complexes régissant les transactions immobilières (évaluation et taxations foncières, finance immobilière, exploitation des immeubles), du marché immobilier et de ses principales composantes et tendances (caractéristiques des immeubles, catégories, localisation, principe d’offre et demande), des pratiques des propriétaires en matière de location d’espace à bureau, dont le loyer affiché, versus celui net effectif et des incitatifs à la location (crédits d’aménagement et gratuités), des règles générales en droit immobilier afin de comprendre les implications et risques financiers ou autres, résultants des clauses et articles utilisés dans la rédaction des baux de location. Il doit notamment maîtriser le SMQ en gestion des espaces et l’application de la tarification gouvernementale.

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 636 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles en propriété et 822 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

• Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration avec spécialisation en gestion urbaine et immobilière, ou un baccalauréat dans une discipline pertinente et un certificat en gestion urbaine et immobilière ;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente aux attributions ;
• Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités ;
• Diplomatie, leadership, ouverture d’esprit, tact et persuasion pour faire adhérer aux orientations ;
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision.
• Démontrer sa capacité à gérer ses projets à l’intérieur des paramètres convenus en tenant compte des besoins des clients, et de coordonner une équipe de travail ;
• Faire preuve d’habileté en gestion du stress lors de situation d’urgence.
• Être apte et disponible à voyager ;
• Posséder une automobile et pouvoir l'utiliser en tout temps pour l'exécution de sa fonction et détenir un permis de conduire valide.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :  

• Traitement annuel allant jusqu’à 125 928 $. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d’emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.  

La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.  

Êtes-vous intéressé à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!  

Pour postuler, rien de plus simple! Rendez-vous au https://emplois-sqi.com/ au plus tard le 30 septembre 2026.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.  

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.